11月4日至8日，省生態(tài)環(huán)境集團在浙江大學舉辦2024年度中高層管理人員培訓班。集團公司黨委書記、董事長羅太忠參加培訓班并在開班儀式上講話。集團公司外部董事王勇、劉金嶺，黨委副書記張小忠，各直屬（控股）公司領導班子成員及重要子公司負責人，本部中層管理人員等近60人參加培訓。

羅太忠指出，集團組建以來，與省直廳局、省內(nèi)地市、頭部企業(yè)的合作不斷加深，信用評級和融資環(huán)境大大改善，公司治理和內(nèi)部管理不斷完善，集團的整體形象和受關(guān)注程度明顯提升，但集團干部隊伍還存在宏觀視野、市場思維、知識結(jié)構(gòu)、管理能力等方面不足。來浙江大學培訓既是學習領悟浙大文化和“西遷歲月”中蘊含的昂揚向上求實求新的精氣神，也是實地感受長三角一體化發(fā)展先行示范地不斷追求改革創(chuàng)新的城市魅力，常感常新、常悟常進。

羅太忠強調(diào)，全體參訓學員要堅定理想信念，提升信仰純度，永遠保持對黨絕對忠誠；提升思維高度，時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；提升視野寬度，深刻洞察發(fā)展的時與勢、危與機，在大局大勢下找準自己所處方位。要聚焦問題導向，提升善思全局的能力，在多線作戰(zhàn)、多項任務、多重挑戰(zhàn)中舉重若輕、瀟灑從容；提升善謀良策的能力，不斷完善自身知識體系，學以致用、用以促學、學用相長；提升善帶隊伍的能力，一級做給一級看、一級帶著一級干，激發(fā)“人生能有幾回搏”的勁頭。要勇于改革創(chuàng)新，在可為可不為中提升“想為”之境界，在思前顧后中涵養(yǎng)“敢為”之擔當，在知進知止中強化“勤為”之作風，以“馬上辦”的行動干事，以“釘釘子”的韌勁干事，以“知敬畏”的自律干事，銳意進取，改革創(chuàng)新。

本次培訓班課程設置緊扣需求，內(nèi)容多元，各領域?qū)＜覍W者圍繞黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記考察安徽重要講話精神和集團主業(yè)板塊、國企改革、公司治理、風險防控、績效管理等主題進行精彩授課，都是最前沿、最熱門的知識，與集團實際工作聯(lián)系緊密，針對性、指導性強。分組研討中，學員們各抒己見、討論熱烈，碰撞了觀點、啟發(fā)了思考，并結(jié)合自身工作實際，為集團高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。

經(jīng)過一周的集中培訓，集團公司2024年中高層管理人員培訓班圓滿結(jié)業(yè)，外部董事王勇為本次培訓班做總結(jié)，他提出，本次培訓班統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、激發(fā)了動力，做到了學有所思、學有所悟、學有所獲，希望大家以本次培訓為契機，轉(zhuǎn)變工作觀念、轉(zhuǎn)化學習成果、發(fā)揮協(xié)同作用，全力以赴抓發(fā)展、用心用力干實事、以上率下抓落實，不斷推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。